リトルママ大分スール
大分の子育て世代を応援する
メディア編集部でいっしょに働きませんか？
月刊子育て情報誌『リトル・ママおおいたスール』の制作、発行及び配布。
それに伴ったSNSの管理・運営や、イベントの企画・実行。

 選考について

どんな人材を求めていますか？
前向きな姿勢でものごとに取り組める方、「とりあえずやってみる」の精神がある方を求めます。
採用の流れを教えてください
このページ下部のエントリーにできるだけ詳しくご入力の上、送信してください。メール選考を通過した方には履歴書を持参の上面接を行なっていただく旨を改めてご連絡いたします。
面接はどんな形式ですか？
応募状況により集団面接の場合もあれば、単独での面接の場合もあります。
こども学部系を専攻していたほうが有利ですか？
そんなことはありません。仕事上で直接的に子どもと触れ合う機会はそれほど多くないのが実情です。ただ、子育ての大変さや喜びを少しでも想像できる方であればそれは強みになると思います。
男性は募集していませんか？
いいえ。男性も募集しております。メディア編集経験、営業経験、子育て経験などあれば大歓迎です。

 入社後について

転勤はありますか？
ありません。基本的に高城本社勤務です。
人事異動はありますか？
適性や希望に応じて可能性があれば、事前にご相談することもありますが、基本的にはリトルママ大分スールの紙面づくり、広告掲載の案内がメインの業務となります。
住居のサポートはありますか？
社宅がありますが、空きについてはご相談ください。お部屋探しの際には信頼のおける不動産会社をご紹介することもできますので是非ご相談ください。
入社までに取得しなければならない資格はありますか？
特にありません。
残業や休日出勤はありますか？
基本的に残業はなく、早く帰ることを推奨しています。休日にイベント等が開催される場合は休日出勤となりますが、これも代休で調整可能です。家庭の状況で参加できないことが明らかであれば、ご相談ください。
結婚・出産しても働ける環境が整ってますか？
産前・産後休暇、育児休暇、出勤時間の自由化、在宅勤務、子どもの病気や親の介護等で休みをとれる制度や時短勤務制度など、働きやすさを考え、フレキシブルに対応しています。ママだけでなくパパにとっても家庭と仕事を両立し易い環境を整えています。

 職場について

職場の雰囲気は？
和気あいあいとした雰囲気で仲の良い職場です。スタッフはそれぞれ個性豊かで、困ったら助けてくれるような優しい人ばかり。弊社の一番の魅力は"社員"だと思っています。最近は敬遠する方が多いと聞きますが、スタッフ同士での仕事帰りの飲み会や休日の遊びも比較的多いほうだと思います。もちろん強制ではありません。
社内の環境について教えてください。
オシャレでくつろげる空間づくりを意識しています。オフィス内は靴を脱いで過ごせるようになっています。とっても快適です。

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最終学歴／学校名／学部、学科、専攻等
職歴、PRポイント、資格など